Employee benefits: Was sind betriebliche Zusatzleistungen?

Bedeutung 1：Betriebliche Zusatzleistungen (Employee benefits)

Employee benefits 🔊

/ɪmˈplɔɪiː ˈbɛnɪfɪts/

Extra advantages or perks that employers give to employees, such as health insurance or paid time off.

Betriebliche Zusatzleistungen 🔊

➕

/bəˈtʁiːplɪçə ˈtsuːzatsˌlaɪstʊŋən/

Zusätzliche Vorteile oder Vergünstigungen, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern gewähren, wie Krankenversicherung, bezahlter Urlaub oder flexible Arbeitszeiten.

📁 Kategorie：Social Economy 🔖 Niveau：Fortgeschritten

📘 Details & Verwendung

📖 Wurzelerklärung

„Employee“ aus franz. „employé“ (Angestellter), „benefits“ aus lat. „bene“ (gut) + „facere“ (tun) → „Wohltaten“.

💡 Merkhilfe

Denk an einen Mitarbeiter, der ein Geschenk mit Symbolen für Gesundheit, Urlaub und Schulung erhält – das sind seine Benefits.

📖 Beispiel

When comparing job offers, she paid close attention to the employee benefits, like remote work options and childcare support. 🔊 Beim Vergleich von Stellenangeboten achtete sie besonders auf die betrieblichen Zusatzleistungen, wie Optionen für Heimarbeit und Kinderbetreuungsunterstützung.

🔗 Kollokationen

comprehensive employee benefits – umfassende betriebliche Zusatzleistungen

negotiate benefits – über Zusatzleistungen verhandeln

benefits package – Leistungspaket

🔄 Synonyme

perks (n.) – zusätzliche Vergünstigungen, die über das Gehalt hinausgehen

fringe benefits (n.) – Nebenleistungen des Arbeitgebers

🚫 Antonyme

deductions (n.) – Abzüge vom Gehalt, wie Steuern oder Sozialabgaben

📖 Kulturelle Geschichte

In Deutschland sind betriebliche Zusatzleistungen wie Krankenversicherung oder Altersvorsorge oft tariflich geregelt und wichtiger Bestandteil von Arbeitsverträgen.