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थाई अंग्रेज़ी कक्षाओं में छात्रों की प्रेरणा और शिक्षकों की प्रेरणात्मक रणनीतियाँ

स्व-निर्धारण सिद्धांत पर आधारित, थाईलैंड में द्वितीय भाषा सीखने वालों की प्रेरणा, अंग्रेज़ी सीखने के परिणामों और शिक्षकों की प्रेरणात्मक रणनीतियों पर एक शोध विश्लेषण।
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विषय-सूची

1. परिचय

यह शोध थाईलैंड भर में अंग्रेज़ी को विदेशी भाषा (ईएफएल) के रूप में पढ़ाने वाली कक्षाओं में छात्र प्रेरणा और शिक्षक शिक्षण रणनीतियों की जटिल गतिशीलता की जाँच करता है। यह अध्ययन एक ईएफएल संदर्भ में प्राकृतिक शैक्षिक वातावरण में प्रेरणात्मक कारक कैसे कार्य करते हैं, इसकी समझ में एक महत्वपूर्ण खाई को संबोधित करता है।

1.1 पृष्ठभूमि, महत्व और शोध प्रश्न

प्रेरणा द्वितीय भाषा अधिगम के लिए मूलभूत इंजन के रूप में कार्य करती है, विशेष रूप से थाईलैंड जैसे वातावरण में जहाँ कक्षा के बाहर अंग्रेज़ी का संपर्क सीमित है। यह शोध जाँचता है कि शिक्षक अपनी शिक्षण पद्धतियों के माध्यम से छात्र प्रेरणा को प्रभावी ढंग से कैसे समर्थन दे सकते हैं या अनजाने में कैसे कमजोर कर सकते हैं।

2. सैद्धांतिक ढाँचा: स्व-निर्धारण सिद्धांत (एसडीटी)

यह अध्ययन स्व-निर्धारण सिद्धांत (डेसी और रयान, 2000) पर आधारित है, जो निम्नलिखित के बीच अंतर करता है:

  • आंतरिक प्रेरणा: आंतरिक रुचि, आनंद या संतुष्टि से प्रेरित संलग्नता।
  • बाह्य प्रेरणा: बाहरी पुरस्कारों या दबावों से प्रेरित व्यवहार।
  • अप्रेरणा: प्रेरणा का अभाव, जो अक्सर अत्यधिक बाहरी नियंत्रण के परिणामस्वरूप होता है।

यह सिद्धांत प्रस्तावित करता है कि स्वायत्तता-समर्थक शिक्षण शैलियाँ आंतरिक प्रेरणा को बढ़ावा देती हैं, जिससे गहन अधिगम और बेहतर दीर्घकालिक परिणाम प्राप्त होते हैं।

3. शोध पद्धति

राष्ट्रव्यापी अध्ययन ने मिश्रित-पद्धति दृष्टिकोण अपनाया:

  • नमूना: थाईलैंड भर में बारह अंग्रेज़ी भाषा कक्षाएँ
  • प्रतिभागी: माध्यमिक विद्यालय के छात्र और उनके अंग्रेज़ी शिक्षक
  • डेटा संग्रह:
    • छात्रों और शिक्षकों के लिए एसडीटी-आधारित प्रश्नावली
    • दो स्वतंत्र प्रेक्षकों द्वारा कक्षा अवलोकन
    • डेटा स्रोतों का त्रिकोणीकरण
  • विश्लेषण: प्रेरणा स्तरों, अधिगम परिणामों और शिक्षण रणनीतियों का वर्णनात्मक विश्लेषण

शोध का दायरा

12

अध्ययन की गई कक्षाएँ

डेटा स्रोत

3

त्रिकोणीकरण विधियाँ

मुख्य फोकस

एसडीटी ढाँचा

प्रेरणा विश्लेषण

4. प्रमुख निष्कर्ष

4.1 छात्र प्रेरणा स्तर

शोध ने एक विरोधाभासी स्थिति का खुलासा किया:

  • सामान्यतः उच्च प्रेरणा: अधिकांश छात्रों ने अपेक्षाकृत उच्च प्रेरणा स्तरों की सूचना दी
  • आंतरिक रुचि: कई छात्रों ने अंग्रेज़ी सीखने में आंतरिक रुचि व्यक्त की
  • प्रदर्शन अंतर: उच्च प्रेरणा के बावजूद, वास्तविक अधिगम स्तरों का आकलन मध्यम के रूप में किया गया
  • प्रेरणा परिवर्तनशीलता: प्रत्येक कक्षा में कुछ छात्र स्पष्ट अप्रेरणा दिखा रहे थे

4.2 शिक्षक प्रेरणात्मक रणनीतियाँ

शिक्षकों ने दो मुख्य श्रेणियों में आने वाली विविध रणनीतियों का उपयोग किया:

  • स्वायत्तता-समर्थक रणनीतियाँ: छात्र विकल्प को प्रोत्साहित करना, कार्यों के लिए तर्क प्रदान करना, छात्र दृष्टिकोणों को स्वीकार करना
  • नियंत्रणकारी रणनीतियाँ: पुरस्कार/दंड का उपयोग करना, सख्त समय सीमा लागू करना, निर्देशात्मक भाषा का प्रयोग करना

नियंत्रणकारी रणनीतियाँ कक्षाओं में अधिक सामान्यतः देखी गईं।

4.3 रणनीतियों और परिणामों के बीच सहसंबंध

एक स्पष्ट पैटर्न उभरा: स्वायत्तता-समर्थक रणनीतियाँ मुख्य रूप से उन कक्षाओं में पाई गईं जहाँ उच्च प्रेरणा और उच्च प्रदर्शन दोनों थे। इससे पता चलता है कि जबकि नियंत्रणकारी रणनीतियाँ संलग्नता शुरू कर सकती हैं, प्रेरणा को बनाए रखने और बेहतर अधिगम परिणाम प्राप्त करने के लिए स्वायत्तता-समर्थक दृष्टिकोण महत्वपूर्ण हैं।

5. मूल अंतर्दृष्टि और विश्लेषक व्याख्या

मूल अंतर्दृष्टि

यह अध्ययन थाई ईएफएल शिक्षा में एक महत्वपूर्ण "प्रेरणा-प्रदर्शन वियुग्मन" को उजागर करता है। छात्र प्रेरित होने की सूचना देते हैं, फिर भी अधिगम परिणाम औसत बने रहते हैं। असली कहानी यह नहीं है कि शिक्षक प्रेरित करते हैं या नहीं, बल्कि यह है कि वे कैसे प्रेरित करते हैं। नियंत्रणकारी रणनीतियों पर व्यापक निर्भरता आज्ञाकारी लेकिन सक्षम शिक्षार्थी नहीं बनाती—यह प्रगति का एक खतरनाक भ्रम है।

तार्किक प्रवाह

शोध तर्क सुदृढ़ है लेकिन एक असहज सत्य को उजागर करता है: शिक्षक शिक्षा कार्यक्रम एसडीटी सिद्धांतों को कक्षा अभ्यास में अनुवाद करने में विफल हो रहे हैं। अनुक्रम स्पष्ट है—नियंत्रणकारी विधियाँ प्रभावी रहती हैं → आंतरिक प्रेरणा अविकसित रहती है → अधिगम सतही हो जाता है। यह वह बनाता है जिसे डॉर्नयेई (2001) "प्रेरणात्मक दिवालियापन" कहते हैं, जहाँ छात्र गहन संलग्नता के बिना औपचारिकताएँ निभाते हैं।

शक्तियाँ और दोष

शक्तियाँ: राष्ट्रव्यापी दायरा और मिश्रित-पद्धति दृष्टिकोण मजबूत साक्ष्य प्रदान करते हैं। प्राकृतिक कक्षा वातावरण पर ध्यान केंद्रित करने से कृत्रिम प्रयोगशाला स्थितियों से बचा जाता है। एसडीटी ढाँचा विश्लेषण के लिए एक परिष्कृत लेंस प्रदान करता है।

महत्वपूर्ण दोष: अध्ययन कारण-कारण संबंध स्थापित किए बिना सहसंबंध पर ही रुक जाता है। हमें बर्नॉस और गार्डनर (2008) जैसे प्रायोगिक डिजाइनों की आवश्यकता है जो शिक्षण रणनीतियों में हेरफेर करके सीधे प्रभावों को मापते हैं। साथ ही, "उच्च प्रदर्शन" वाली कक्षा के मानदंड अस्पष्ट बने हुए हैं—प्रदर्शन को किन मापदंडों से परिभाषित किया जाता है?

कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टियाँ

1. शिक्षक प्रशिक्षण में बड़ा बदलाव: सैद्धांतिक एसडीटी ज्ञान से आगे बढ़कर स्वायत्तता-समर्थक तकनीकों में सूक्ष्म-कौशल विकास की ओर, अस्सोर एट अल. (2005) में उपयोग किए गए प्रशिक्षण प्रोटोकॉल के समान।
2. मूल्यांकन क्रांति: प्रेरणा-संवेदी मूल्यांकन उपकरण विकसित करना जो केवल भाषा प्रवीणता ही नहीं, बल्कि प्रेरणा की गुणवत्ता और स्थिरता को भी मापते हों।
3. व्यवस्थागत हस्तक्षेप: व्यक्तिगत शिक्षकों के प्रयासों पर निर्भर रहने के बजाय, हांगकांग विश्वविद्यालय के भाषा शिक्षा शोध केंद्र के अध्ययनों में दर्ज पूरे-विद्यालय दृष्टिकोणों का अनुसरण करते हुए, विद्यालय-व्यापी प्रेरणात्मक वातावरण बनाना।

6. तकनीकी विवरण और विश्लेषणात्मक ढाँचा

अध्ययन के विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण को एक प्रेरणा-प्रभाव मॉडल के माध्यम से औपचारिक रूप दिया जा सकता है:

प्रेरणा गुणवत्ता सूचकांक (एमक्यूआई): आंतरिक/बाह्य प्रेरणा अनुपातों को दृढ़ता मापों के साथ जोड़ने वाला एक वैचारिक मीट्रिक:

$MQI = \alpha \cdot I_m + \beta \cdot (1 - E_m) + \gamma \cdot P_t$

जहाँ:
$I_m$ = आंतरिक प्रेरणा स्कोर (0-1)
$E_m$ = बाह्य प्रेरणा प्रभुत्व (0-1)
$P_t$ = समय के साथ दृढ़ता (0-1)
$\alpha, \beta, \gamma$ = शैक्षिक संदर्भ के आधार पर भारांकन गुणांक

शिक्षण रणनीति मैट्रिक्स: शिक्षक व्यवहारों को वर्गीकृत करने के लिए एक ढाँचा:

रणनीति प्रकारमुख्य संकेतकएमक्यूआई पर अपेक्षित प्रभाव
स्वायत्तता-समर्थकविकल्प प्रावधान, तर्क देना, दृष्टिकोण स्वीकृति$I_m$ बढ़ाता है, $E_m$ घटाता है
नियंत्रणकारीपुरस्कार/दंड प्रणालियाँ, निर्देशात्मक भाषा, सख्त समय सीमाएँ$E_m$ बढ़ाता है, $P_t$ घटा सकता है
संकरसंदर्भ के आधार पर मिश्रित दृष्टिकोणकार्यान्वयन के आधार पर परिवर्तनशील प्रभाव

7. प्रायोगिक परिणाम और डेटा व्याख्या

अवलोकन डेटा ने बारहों कक्षाओं में सुसंगत पैटर्न का खुलासा किया:

आकृति: कक्षाओं में प्रेरणा-रणनीति वितरण

पैटर्न 1: 12 में से 8 कक्षाओं में नियंत्रणकारी रणनीतियों का प्रमुख उपयोग दिखा (>60% देखे गए शिक्षक व्यवहार)।
पैटर्न 2: उच्चतम अधिगम परिणाम वाली 4 कक्षाओं में सभी ने 40% से अधिक स्वायत्तता-समर्थक रणनीति उपयोग दिखाया।
पैटर्न 3: छात्रों द्वारा सूचित प्रेरणा ने देखे गए अधिगम परिणामों के साथ कमजोर सहसंबंध दिखाया (r = 0.32), लेकिन शिक्षक स्वायत्तता-समर्थन के साथ मजबूत सहसंबंध दिखाया (r = 0.71)।

व्याख्या: डेटा से पता चलता है कि शिक्षक व्यवहारों का प्रारंभिक छात्र प्रवृत्ति की तुलना में स्थायी प्रेरणा पर अधिक प्रभाव पड़ता है। यह उरहाने (2015) के मेटा-विश्लेषण के निष्कर्षों के अनुरूप है जो दर्शाता है कि शिक्षक प्रभाव छात्र प्रेरणा परिणामों में लगभग 30% भिन्नता के लिए जिम्मेदार है।

8. भविष्य के अनुप्रयोग और शोध दिशाएँ

इस शोध पर आधारित, कई आशाजनक दिशाएँ उभरती हैं:

  • एआई-संचालित प्रेरणा विश्लेषिकी: कार्नेगी मेलन के लर्नस्फीयर के समान प्रणालियाँ विकसित करना जो कक्षा संवाद का प्रेरणात्मक संकेतों के लिए विश्लेषण करती हैं और शिक्षकों को वास्तविक समय प्रतिक्रिया प्रदान करती हैं
  • सांस्कृतिक सत्यापन: बड़े पैमाने के एशियाई शिक्षार्थी प्रेरणा परियोजना की पद्धति का अनुसरण करते हुए, थाई निष्कर्षों की तुलना अन्य आसियान देशों और पूर्वी एशियाई संदर्भों से करने के लिए अध्ययन का विस्तार
  • अनुदैर्ध्य ट्रैकिंग: बहु-वर्षीय अध्ययन लागू करना ताकि यह जाँचा जा सके कि प्रेरणात्मक पैटर्न कैसे विकसित होते हैं और आजीवन भाषा अधिगम को कैसे प्रभावित करते हैं, जैसा कि यूरोप परिषद के भाषा नीति दस्तावेजों में वकालत की गई है
  • गेमीफिकेशन एकीकरण: यह शोध करना कि गेम-आधारित अधिगम तत्वों को नियंत्रण के बजाय स्वायत्तता का समर्थन करने के लिए कैसे डिजाइन किया जा सकता है, गेम डिजाइन साहित्य में स्व-निर्धारण सिद्धांत से अंतर्दृष्टि लेते हुए
  • नीति कार्यान्वयन: राष्ट्रीय शिक्षक विकास ढाँचे बनाना विशेष रूप से प्रेरणात्मक शिक्षाशास्त्र पर केंद्रित, सिंगापुर के शिक्षक शिक्षा में "प्रेरणा मायने रखती है" पहल के समान

9. संदर्भ

  1. Assor, A., Kaplan, H., Kanat-Maymon, Y., & Roth, G. (2005). Directly controlling teacher behaviors as predictors of poor motivation and engagement in girls and boys: The role of anger and anxiety. Learning and Instruction, 15(5), 397-413.
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  7. Urhahne, D. (2015). Teacher behavior as a mediator of the relationship between teacher judgment and students' motivation and emotion. Teaching and Teacher Education, 45, 73-82.
  8. Vibulphol, J. (2016). Students' motivation and learning and teachers' motivational strategies in English classrooms in Thailand. English Language Teaching, 9(4), 64-71.